Как правильно подобрать удаленного исполнителя

Предложениями людей, ищущих удаленную работу, то есть фрилансеров, Интернет, прямо скажем, завален. Казалось бы, такое обилие является только преимуществом для тех, кому понадобилась помощь удаленных исполнителей в той или иной области, однако найти среди всего обилия предложений действительно профессионального и ответственного исполнителя бывает крайне сложно.

Скорее всего, представления о том, как конкретно должна быть сделана необходимая работа, у вас есть еще до перехода непосредственно к поиску исполнителя. В таком случае выбрать фрилансера можно, начав с просмотра портфолио различных людей на крупных порталах, где они пытаются найти работу самостоятельно. Если работы, представленные в портфолио, вам нравятся, стиль исполнения подходит, то это уже первый плюс.

Обращайте внимание на давность исполнения представленных работ, если сделаны они несколько лет назад, то вероятность того, что стиль мог за это время и измениться, достаточно высока. При необходимости попросите у фрилансера ссылки на недавно исполненные работы, в случае, если человек действительно профессионал, заказы у него есть практически всегда и показать выполненные задачи за последние месяцы он сможет.

Довольно часто у профессиональных фрилансеров есть опыт не только удаленной работы по той специализации, которую они предлагают, но и штатным сотрудником. Вообще – предложение посмотреть предыдущие работы и ознакомиться с рекомендациями других заказчиков характеризует удаленного работника с положительной стороны. Это будет опять же плюсом – профессионалу, как правило, есть чем гордиться.

Однако полностью отсеивать и людей совсем без опыта в необходимой вам области, а соответственно, и без портфолио, также не стоит, особенно если особо конкурентную цену вы предложить за профессиональное исполнение не можете. Поинтересуйтесь опытом в других, смежных областях, об успехах вообще – смена специализации не такая уж и редкость, а человек, что-то делающий качественно, наверняка приложит все усилия и чтобы добиться успеха в новой для себя сфере.

Быстрое составление коммерческого предложения, к тому же обоснованного и грамотного, в котором не только перечисляются достоинства фрилансера, но и хотя бы кратко набросан план исполнения именно вашей задачи, говорит о том, что с вами выразил желание работать действительно профессионал в своей области. Краткие же "привет, готов работать" говорят не только об отсутствии интереса конкретно к вашей задаче, но и о непрофессионализме в целом. 

Старайтесь не связываться без крайней нужды с людьми, неспособными выразить свои мысли грамотно, использующими в своей речи какой-либо слэнг ("албанский"), изначально разговаривающими с вами с неохотой или в процессе собеседования пропадающими на часы, а то и сутки. Кроме того, обратите внимание, насколько вы вообще понимаете того, кому планируете отдать заказ. 

Человек, действительно в своей области разбирающийся, должен уметь донести до потенциального заказчика суть своих действий, не перегружая при этом речь множеством непонятных для него терминов. Наилучший вариант, когда фрилансер проживает в одном с вами городе и можно перед поручением работы встретиться с ним, так можно будет оценить ответственность и адекватность человека и понять, справится ли он с поставленными задачами и вообще стоит ли ему доверять.